君は間違っている！
代表の山本です。
他社の作業内容を拝見すると勉強になります。
土木事業も環境事業もです。
道を走ると同業他社の現場や車両を観ます。
一発で仕事のヒントに気づきます。
アッと驚く仕事のヒントがあります。
この気持ちを車内で伝えた時に受け入れない職員がいます。
せっかく成長のチャンスなのにネ！？
惜しい！
要するに、聞く耳のある素直な心が会社を育てるんだと思うんです。
そんな素直な人をキーパーソンとする組織で立派な会社を作る必要ありですね。
だけど、もう一方での悩みは、
ダメな人たちの育成も同時にすることがかなわないという辛さや苦しさなんです。
と思う。
頑なな態度はほとんどが硬直した偏屈で、成長をできないし、会社のお荷物です。
だから、ヒステリーってのは絶対ダメだと思います。
人あたりが悪いことは即、悪です。
